ESG:

ATTENTI AI VALORI DI SOSTENIBILITA’

I criteri ESG – dall’inglese Environmental, Social and Governance – sono i tre parametri chiave che definiscono in che modo le aziende gestiscono le questioni ambientali, sociali e di governance al fine di garantire la sostenibilità a lungo termine. In particolare negli ultimi anni gli ESG stanno assumendo importanza crescente nei processi decisionali all'interno delle organizzazioni perché investitori e consumatori sono sempre più alla ricerca di aziende che si preoccupano dell’impatto socio-ambientale delle loro attività.

Nel Gruppo TIS sostenibilità ambientale, sostenibilità sociale e sostenibilità nel governo d’azienda non sono una moda recente, ma uno “stile” aziendale che ha connotato la società sin dalle origini, garantendo a tutti i suoi stakeholder il rispetto di questo triplice obiettivo. Il Gruppo, infatti, si sforza – quotidianamente – di orientare concretamente tutti i propri processi operativi al perseguimento degli obiettivi ESG e diffonde questa cultura a tutto il management.


I TRE PILLAR ESG NEL GRUPPO TIS

Sostenibilità
ambientale

Nell’area delle riparazioni in forma specifica (RFS) sono in essere rigorose procedure di smaltimento controllato dei rifiuti, vincolanti sia per gli operatori interni sia per quelli esterni in appalto, in modo da garantire alle compagnie e agli assicurati la correttezza di tutta la filiera.

In tutti gli uffici delle società del Gruppo, poi, si pratica un’accurata raccolta differenziata della carta, il corretto smaltimento dei toner e un uso controllato dell’acqua (per uso alimentare e non), mediante erogatori centralizzati e l’utilizzo di borracce brandizzate fornite dall’azienda.


Sostenibilità
sociale

Dal punto di vista sociale, il Gruppo TIS è particolarmente sensibile a:

pari opportunità, con una percentuale di genere femminile che si assesta, per il personale assunto a tempo indeterminato, al 56% 



disabilità:

  • nel Gruppo sono impiegati lavoratori disabili che operano in contesti complessi grazie a piattaforme informatiche che facilitano l’operatività ai portatori di handicap;
  • attraverso Pallavolo Pinerolo Unionvolley – il Gruppo sostiene Special Olympics Italia, la più grande organizzazione sportiva al mondo per le persone con disabilità intellettiva;
  • temi socio-assistenziali: la società ha fatto recentemente una donazione alla ASL 3 di Torino per l’acquisto di un microscopio avanzato per la diagnosi di patologie speciali nei tumori testa-collo.

Sostenibilità
nel governo d’azienda

Nella capogruppo e nelle controllate viene assicurata una presenza di genere omogenea e alcune posizioni apicali sono in carico a personale femminile.

L’evoluzione parte dalle azioni.
Tis, attraverso la ricerca, l’esperienza, la specializzazione
mette in campo strumenti capaci di rinnovare il mondo assicurativo.

TORINO
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NOVARA
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